Le Gars de la Pub - 10 questions à poser entretien embauche

Faites passer un entretien à votre futur employeur

La plupart des candidats à un entretien d’embauche font l’erreur de le considérer comme un interrogatoire. Ils se préparent à répondre à tout un nombre de questions afin de donner le meilleur d’eux même. Et c’est seulement à la fin de l’entretien qu’ils se disent “Ah mince, j’aurai dû demander pour ça”. Mais il est déjà trop tard.

Un entretien d’embauche est un échange. Et ne pas poser de questions à votre futur employeur, c’est lui dire que vous ne vous intéressez pas à son entreprise. C’est pas vraiment l’effet que vous recherchez, n’est-ce pas ? Heureusement, le site Forbes a mis en ligne toute une série de 10 questions qui pourront vous sauver la mise.

Découvrez les en vidéo :

 

 

Et pour ceux qui ne parleraient pas anglais, voici la liste traduite en français :

  1. Quelles compétences et expérience doit posséder le candidat idéal ?
  2. Quel est le principal problème auquel est confronté votre équipe ?
  3. Qu’est-ce que vous appréciez le plus sur le fait de travailler ici ?
  4. Qu’est ce qu’une réussite pour ce poste et cette entreprise ?
  5. Avez-vous quelques hésitations à propos de mes qualifications ?
  6. Offrez-vous une formation continue et des compétences professionnelles ?
  7. Que pouvez vous me dire de l’équipe avec laquelle je vais travailler ?
  8. Que pouvez vous me dire à propos de vos nouveaux produits et vos plans de développement ?
  9. Qu’est-il arrivé à mon prédécesseur ?
  10. Quelle est la prochaine étape dans ce processus de recrutement ?

 

Voilà, maintenant vous n’aurez plus d’excuses. On croit en vous !